Giovani, Comunità e Welfare: perché il sostegno delle Aziende conta più che mai

Nel mondo attuale, caratterizzato da rapidi cambiamenti sociali e ambientali, il sostegno alle giovani generazioni è diventato cruciale per garantire il benessere della comunità e costruire un futuro resiliente. Le aziende del territorio hanno la possibilità di svolgere un ruolo fondamentale in questo processo, integrando progetti di welfare locale nelle loro strategie di responsabilità sociale. […]

Creare Valore Condiviso attraverso lo Sport Sociale: Il Ruolo delle Aziende in Conformità con la CSRD

Con l’entrata in vigore della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), le aziende sono chiamate a ridefinire il proprio impegno verso la sostenibilità. Questa normativa pone l’accento sulla necessità di integrare pratiche socialmente responsabili nei processi aziendali, con l’obiettivo di creare valore per tutti gli stakeholder. Tra le iniziative più innovative, lo sport sociale si distingue per il […]

Sport e Responsabilità Sociale: Come le aziende rispondono alla CSRD attraverso iniziative sportive

Con l’introduzione della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), le aziende sono chiamate a dimostrare con maggiore trasparenza il loro impegno nella sostenibilità ambientale, sociale e di governance (ESG). Tra le molteplici strategie che le imprese possono adottare, lo sport emerge come uno strumento potente per realizzare un impatto sociale concreto, promuovendo inclusione e benessere nelle comunità. […]

Comunicare la responsabilità sociale in modo autentico grazie al sostegno di progetti di welfare comunitario

Oggi, per le aziende, comunicare l’impegno in responsabilità sociale non è più una semplice questione di marketing, ma una necessità di autenticità e trasparenza. Gli stakeholder, infatti, cercano risposte concrete e vogliono percepire un coinvolgimento reale da parte delle aziende. Per fare questo, le imprese devono sostenere iniziative che creino un impatto tangibile e duraturo […]

Il coinvolgimento della popolazione aziendale come sostegno alla comunità

Nel mondo della sostenibilità aziendale, non basta più che le imprese adottino pratiche ambientali e sociali innovative; sempre più spesso è richiesta anche una partecipazione diretta dei dipendenti. Il coinvolgimento della popolazione aziendale è una componente cruciale per la responsabilità sociale e ha il potere di ampliare l’impatto positivo di un’azienda sulla comunità, dimostrando un impegno […]

Aziende e terzo settore sportivo: Soluzioni professionali per la responsabilità sociale di impresa

Nel panorama odierno della sostenibilità aziendale, le imprese sono chiamate a integrare il concetto di responsabilità sociale nelle loro strategie. Con l’evoluzione delle normative e una crescente attenzione da parte degli stakeholder, è fondamentale che le aziende rispondano in modo concreto alle sfide sociali e ambientali. Uno degli strumenti più efficaci per attuare iniziative di […]

Il futuro della sostenibilità aziendale: Sport Sociale come risposta alle nuove sfide della CSRD

Come abbiamo visto nei nostri precedenti articoli, negli ultimi anni, la sostenibilità aziendale è diventata una priorità per le imprese di tutto il mondo. La crescente pressione da parte di investitori, consumatori e governi ha portato le aziende a ripensare il loro impatto ambientale e sociale. Un elemento chiave di questo cambiamento è la nuova […]

La Sostenibilità Sociale in Azione: Iniziative per il Benessere delle Comunità

Prosegue la nostra rassegna sul tema della sostenibilità sociale e del possibile legame con lo sviluppo del welfare comunitario. Abbiamo già citato le ricerche di Deloitte che evidenziano come le aziende che mettono al centro della loro strategia il benessere delle comunità e dei dipendenti non solo migliorano la loro reputazione, ma ottengono anche performance […]

Costruire Comunità Resilienti come Strategia Sociale delle Aziende

Nel contesto attuale, le aziende sono chiamate a giocare un ruolo sempre più attivo nel supporto delle comunità in cui operano. Non solo per motivi etici o filantropici, ma anche come componente strategica della loro governance ambientale, sociale e aziendale (ESG). Secondo un rapporto di McKinsey, “le aziende che integrano considerazioni sociali nelle loro strategie […]

Aziende e il problema della transizione sociale per la ESG strategy

“Secondo una recente ricerca Deloitte, un italiano su due predilige le aziende attente all’ambiente e al benessere dei dipendenti: il 47% sceglie le imprese che garantiscono un equilibrio tra vita lavorativa e privata, il 64% lavora più volentieri nelle realtà con un impatto sociale e ambientale positivo. Le iniziative ESG possono aumentare il coinvolgimento dei […]